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完善高校專業技術職務聘任制的若干思考 魏天佑 饒武元

暫無摘要

《江西人事》 2000年第2期 收藏

476 0 5

開展[三講]教育 提高執行民主集中制的自覺性 李蓉

暫無摘要

《江西人事》 2000年第2期 收藏

295 0 5

輪崗:提高干部素質的重要一環 俞維列

加強干部隊伍的建設,需要做多方面的努力,其中之一就是要采取有效措施,使干部得到全面的鍛煉和提高。江澤民同志關于“努力建設高素質干部隊伍”的重要講話,反映了全黨的愿望,體現了群眾的呼聲。

《人事管理》 2000年第12期 收藏

201 0 5

畢業生就業信息系統的設計與開發 邵小芳 盧兵

隨著社會主義市場經濟體制的建立與發展,高等教育面臨著全面改革,高校畢業生就業制度也發生了深刻的變化。在高校畢業生就業活動中,人才市場的各種信息對于畢業生就業起著舉足輕重的作用,同樣,高校畢業生就業信息也為高校生存與發展的決策提供了科學依據。...

《人事管理》 2000年第12期 收藏

209 0 5

“入世”與鄉企人才開發 胡志明

鄉鎮企業作為我國特有的一類經濟組織,是我國國民經濟的重要組成部分.是沿海地區、尤其是江蘇地區的地區經濟支。就筆者所在的江陰市而言,鄉鎮企業在全市工業經濟中已是“三分天下有其二”,其地位.作用舉足輕重。但是,隨著我國加入世貿組織步伐的加快.鄉...

《人事管理》 2000年第12期 收藏

405 0 5

江蘇人才高峰的構建 孫淮斌

構筑江蘇人才高峰,是江蘇實現人才大省向人才強省跨越的重要途徑。在江蘇人才強省的特征中,構筑一系列人才高峰是主要特征之一。

《人事管理》 2000年第12期 收藏

334 0 5

“三個代表”:新時期人事人才工作的新指針 王時中

江澤民同志在廣東和江浙滬地區考察工作時提出并多次闡述了“三個代表”的重要思想。他指出:“只要我們黨始終成為中國先進社會生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民利益的忠實代表,我們黨就能永遠立于不敗之地,永遠得到全國各族人民的...

《人事管理》 2000年第12期 收藏

325 0 5

引進國外智力 促進區域農業開發 李潤寰

暫無摘要

《人事導報》 2000年第9期 收藏

359 0 5

激勵——十論用人之道(七) 王瀚令

暫無摘要

《人事導報》 2000年第9期 收藏

222 0 5

遼源市勾勒專業技術人才資源開發系統工程藍圖 楊中華 劉兆

暫無摘要

《人事導報》 2000年第9期 收藏

463 0 5

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